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当数据要素与金融实现了合理互联，稳健的数据要素金融化过程能优化数据要素市场建设，切实发挥数据要素和金融工具的积极作用，提高我国金融发展质量。

资本扩张有其自身的逻辑。资本扩张一方面会带来经济增长，另一方面也造成资本与劳动之间的紧张，甚至产生马太效应，扩大贫富差距。

发展普惠金融，一方面要解决普而不惠问题。一是以金融高质量发展促进金融安全。最后，加强和完善党的领导，促进金融治理现代化。在环境方面，ESG关注企业的污染治理、可再生能源利用、温室气体排放等因素，契合人民对美好生态、美丽中国的诉求。更好服务实体经济是金融高质量发展的着力方向，需要坚持两个毫不动摇，解决好以下两大难题。

金融高质量发展是推进中国式现代化的内在要求，也是优化中国金融体系结构、塑造中国金融成长、探索中国特色金融发展道路的根本遵循。二是补齐金融基础设施短板。即使是在新冠疫情期间，家族办公室的发展不但没有受到影响，反而发展更为迅猛。

出于私密性等方面的考虑，我国超高净值人群在设立家族办公室时一般会选择单一家族办公室的形式。近年来，新加坡通过税收优惠将家族办公室制度进一步深化。作者：肖京，中国社会科学院法学研究所副研究员。一是从区域分布的情况来看，超高净值人群主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和广东、浙江、江苏等东南沿海地区。

与此相对的是，在对我国超高净值人群设立海外家族办公室的金融监管方面，相关法律制度仍不完善。根据2023年福布斯全球亿万富豪榜，我国内地10亿美元财富净值人士有495人，财富总额为1.67万亿美元。

超高净值人群在海外设立家族办公室通常比较低调，除非是媒体特别报道，一般无法获取相关详细信息。二是新加坡的法治水平高。部分中国超高净值群体倾向于选择在新加坡设立家族办公室，主要原因在以下几个方面。近期受乌克兰危机以及美欧银行业风险事件的影响，超高净值人群较多选择在亚太地区的新加坡设立家族办公室。

法治是维护私有财产合法权益的重要制度保障，能够有效保护超高净值人群的财产权益不受非法侵害，从而实现财富的增值与安全有序传承。家族办公室在国外已有较长历史，美国洛克菲勒家族于1882年创办了最早的家族办公室。三是新加坡是全球著名的金融中心，具有完善的金融体系。中央多次强调要完善分配制度，扎实推进共同富裕。

资金作为基础生产要素，对促进经济发展具有重要作用。进入专题： 超高净值人群 家族办公室 。

从数量上来看，中国超高净值人群在新加坡设立家族办公室的数量高，尤其是在近两年数量成倍增加。为及时掌握相关情况，需要加强与有关国家金融监管部门在信息共享与金融执法等方面的沟通合作。

作为亚洲新兴的财富管理中心，新加坡受到了全球超高净值人士青睐，家族办公室在新加坡蓬勃兴起。超高净值人群在选择家族办公室的设立地点时会重点考虑当地的法治水平。新加坡的企业所得税税率仅为17%，海外资产不征税、无资本利得税、无遗产税。三是设立地点较为集中。为此，需要在充分掌握其基本情况的基础上及时加强监管应对。2022年4月11日，新加坡金融管理局宣布了家族办公室相关的税务豁免计划的更新条款，并于2022年4月18日正式实施。

对我国而言，家族办公室尚属新生事物。近年来，出于财富传承、避税等方面的需求，家族办公室业务迅速发展。

目前公认度比较高的是美国家族办公室协会对家族办公室的定义：家族办公室是专为超级富有的家庭提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产的长期发展，符合家族的预期和期望，并使其资产能够顺利地进行代际传承和保值增值的机构。从2009年起，新加坡政府针对单一家族办公室出台了更多的优惠政策。

五是新加坡的环境卫生等方面的标准高，适合长期居住。二是进一步扩大对外开放，加快海南自由贸易港建设，通过相应的税收优惠政策，把海南打造成为设立家族办公室的重要基地。

再次，进一步加强对我国超高净值人群在海外设立家族办公室的金融监管。超高净值人群的大致分布情况可概括为以下三个方面。党的二十大报告明确指出，分配制度是促进共同富裕的基础性制度规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。一是通过税收优惠等方面的政策鼓励超高净值人群在北京、上海、深圳等城市设立家族办公室。

超高净值人群设立家族办公室的重要目的之一就是实现财富的增值，因而对当地的金融发展水平和金融体系具有较高的要求。 我国超高净值人群设立家族办公室的需求是客观存在的，部分人群近期在新加坡等地设立家族办公室的情况值得关注。

此外，在北京、上海、深圳三地工商注册的企业名称中，带有资产管理和投资管理字样的投资类企业繁多，部分也从事家族办公室业务。由于家族办公室的私密性，对家族办公室的详细情况，目前并无正式的权威数据。

同时，对于超高收入群体的收入来源认真核实，取缔非法收入，调节过高收入，加强税收征管和跨境税源监管，在税收征管环节防止税源流失。据上述报告显示，截至2022年6月，国内冠以家族办公室名义的机构已有近一万家，主要分布在金融高度发达的北京、上海和深圳三地。

从反洗钱和防止资金外流的角度来看，应当进一步加强相关管理，对超高净值人群向海外转移资产的行为进行有效监管。综合新加坡《联合早报》等媒体公布的情况来看，截至2022年底，新加坡的家族办公室数量1400多个，较前一年增加超过1倍，预计仍将继续增长，其中来自中国的居多。超高净值人群选择在设立家族办公室注册地的时候，还会对当地的居住条件进行充分的考虑，新加坡在居住环境方面具有较大优势。我国超高净值人群设立家族办公室现状分析世界上大多数国家并未对家族办公室进行立法界定。

就境外设立的情况来看，中国高净值人群主要选择新加坡、瑞士、中国香港地区等地设立家族办公室。新加坡家族办公室在财富管理、税收优惠和身份规划等方面具有相当的优势。

家族办公室按照其服务对象可以分为单一家族办公室（SingleFamilyOffice，SFO）与联合家族办公室（Multi-FamilyOffice，MFO）两个种类。2019年2月，新加坡财政部长宣布针对家族办公室给予更优惠的免税方案。

我国超高净值人群设立家族办公室的应对之策我国超高净值人群设立家族办公室的需求是客观存在的，有效的应对是加强监管，合理疏导，引导我国超高净值人群更多在我国内地或香港地区设立家族办公室。二是发展的速度快，数量和规模惊人。